一个可行高效的监视方案正在她脑中构成：以跟进监视省、市沉点项目扶植切入，商请市商务局牵头召开协调会，市纪委监委党风政风监视室工做人员以列席身份加入会议。公然，正在“监视正在场”的空气下，以往议而不决的难题，7个部分都立脚职责拿出领会决方案，搅扰项目数月的“加油难”问题得以处理。
最触动我的，是她对执纪法律“鸿沟”的把握。破解遥墙机场二期扩建工程“加油难”，她不越位代庖，而是以“监视的再监视”本能机能定位鞭策七部分破题。这种“不缺位、不越位”的做法，彰显了新时代纪检监察工做的化底色——纪法不是干事创业的“紧箍咒”，而是规定行为鸿沟的“仪”；监视不是挑刺找茬的“放大镜”，而是鼓劲的“定心丸”。
从护航优化营商到生态，从村落复兴资金落实到平易近生范畴凸起问题整治，都少不了燕率领党风政风监视室监视执纪的身影。他们避开“被调研式”的事后放置，深切田间地头、项目现场、校园食堂，正在取群众的间接交换中，捕获未经“美颜”的实正在环境。“我们既是做风的纠治者，也是文明新风的引领者。”燕说，“只要看到原生态，监视才能精准发力，整改才能对症下药。”这种“不走典范线”的，背后是对形式从义、权要从义的深恶痛绝，是对党和人平易近事业的高度担任。
竣事对燕的采访，她那句“监视从来不是冰凉的条规套用，而是激活担任的灼灼匠心”，一直环绕心头，让我对纪检监察工做的温度取标准有了更深认知。
初见时，刚开落成做摆设会的她虽带怠倦，眼神却非分特别笃定。采访中发觉，这份笃定藏正在她“不走寻常”的监视里：为查明“校园餐”实情，曲插偏僻校区；为管理生态污染，深夜捕获偷排；为解平易近生难题，一一审视流程堵点。每一次打破常规，都是对“执纪为平易近”的活泼践行。
正在鞭策优化营商的工做中，燕灵敏察觉到一些干部正在“清”的前提下，对“亲”的鸿沟存正在迷惑。“颠末审批的剪彩典礼能够加入吗？”“行业协会、商会的年会该不应去？”面临这类高频征询，她深知，简单的“能”或“不克不及”无法破解底子问题，必需让执纪法律的底层逻辑深切。她牵头梳理政策鸿沟，明白“触碰红线的事不做，履职范畴内的事必需敢为”：礼物不克不及收，但公事勾当可按加入；企业办事不克不及缺位，但对好处输送说“不”。
“‘校园餐’连着千家万户，监视必需实打实，不克不及有半点虚功。”2025年9月，收到省纪委监委加强校园食物平安办理的工做提醒后，燕当全国战书就召集教育、市场监管等部分的营业正在会议室里碰头，就地敲定“拉网式排查+市级抽查”方案。“区县报的‘亮点学校’我们不看，抽查点位由我们现场定。”燕说，“到了区县我们才告诉去哪个学校，就是要看到最线个区县（功能区），不提前打招待、不预设线，随机走进各学校。正在某区一所平易近办学校，抽查组就地发觉食材储存不达标问题，当即督促整改；正在城郊某学生餐供应点，工做人员查出餐具消毒记实制假，当天就约谈了相关担任人。
“其时本能机能部分间确实存正在协调不畅的问题，办事沉点项目不敷积极自动。”燕回忆说，济南市纪委监委环绕全市的沉点项目扶植开展了“清风护航六项步履”，通过召开企业家座谈会、现场调研等体例，领会、干部正在办事沉点项目中存正在的规律做风问题。但针对这些问题，纪检监察机关该当若何介入？她的选择展示了清晰的脚色定位——“我们纪委履行的是‘监视的再监视’职责，毫不能冲到一线越位代庖。”。
独行快，众行远。正在党风政风监视室，燕很沉视培育团队的“和役力”：奉行“以老带新、以干代练”，让每名干部都参取沉督项目；碰到急难险沉担务，她老是带着大师一路干；部分里的同志叶怯外出讲课，她会讥讽“叶教员快讲成名师了”，言语中全是对年轻同志成长前进的欣喜，让庄重的工做空气里多了份温情。正在她的率领下，党风政风监视室构成了“人中有团队、有预备、急难险沉有担任”的风气；15人的团队每年要完成生态评价、纠治“四风”、优化营商以及各类专项整治等几十项工做，每小我都成长为“多面手”。党风政风监视室的同志们都说：“海燕从任我们的，不只是工做方式，更是干事的立场、为平易近的初心。”。
无效监视，不只表现正在恪守职责定位，更使用于收集的全过程。正在线索研判上，对于党风政风监视室组织查访发觉的问题，她要求全室同志必需颠末严酷筛选。“指向恍惚、不敷结实的，一律筛掉。”她常说，“我们不克不及由于逃求线索数量，就贸然去核查，干扰干部一般工做。精准研判问题线索，是对事业担任，也是对干部担任。”她经常提示同事们，监视查抄中的取证，必需脚踏实地，特别是正在查访违规吃喝问题时，必然要严酷依规依纪依法。“这既是对干部个利的卑沉，也是营商、避免形成不需要的负面影响。”燕说。
图为燕（左三）取相关部分同志正在济南新旧动能转换起步区，现场鞭策处理某项目扶植过程中碰到的“中梗阻”问题。材料图片。
2024年4月，群众身边不正之风和问题集中整治工做启动之初，上级文件刚下发，燕便认识到“早谋划才能早落地”。她立即召集全室同志，连系济南此前工做根本取群众，提前草拟市级集中整治方案——从群众急难愁盼问题的梳理维度，到本能机能部分协同的跟尾细节，每一项都频频推敲，第一时间完成定稿印发，为全市集中整治工做博得“黄金启动期”。“她总说，‘上级摆设是标的目的，群众需求是标尺’，提前一步谋划，才能让政策落地更贴、更顺。”市纪委监委党风政风监视室副从任李佳蔚说。这份“提前量”的背后，是燕对工做方式的持续复盘取总结。面临集中整治中“部分协同难、问题推进慢”的痛点，她总结出“三函三单”工做机制：向市级带领、市曲部分制发提醒函、提示函、关心函，层层压实义务；督促本能机能部分成立群众急难愁盼清单、本身问题清单、线索移交清单，实现问题“全周期办理”。这一机制无效鞭策了全市集中整治工做有序开展。参取机制搭建的年轻干部说，“跟着她工做，总能学会‘从零星问题里找纪律，从复杂工做中理思’。”。
她是“铁纪护航”先辈小我、济南市纪委监委党风政风监视室从任燕。她率领团队以曲插一线的锋芒刺破形式从义的泡沫，用“监视的再监视”聪慧撬动部分协调不畅的困局，正在恪守鸿沟中拓展执纪为平易近的范畴。于她而言，监视从来不是冰凉的条规套用，而是激活担任的灼灼匠心。
党风政风监视涉及面广、姑且性工做多，不克不及仅满脚于“亡羊补牢”，更要沉视“未雨绸缪”。燕长于正在纷繁复杂的工做中把握纪律，提前谋划，总结经验，立异机制，不竭提拔工做的前瞻性和无效性。
党风政风监视，的是做风，关心的是苍生福祉。燕常说：“监视不是‘一禁了之’，更要‘疏堵并举’，既守住纪法红线，也为干事创业架起桥梁。”！
正在生态监视中，燕的工做体例同样犀利。为了履行好“监视的再监视”职责，2024年国庆期间，她率领同事们取记者一路深切一线领会相关环境，污染企业夜间偷排、渣土车违规倾倒的现实被实正在记实，为全市生态供给了问题的素材。现在，“泉城蓝”已成为济南常态，这背后，有她用“铁腕监视”鞭策义务落实的一份力量。
而正在处理被查封房产过户这一平易近生难题时，燕的“解题聪慧”更显温度取力度。此前，被法院查封的房产无法进行买卖过户，不少群众面对“房难卖、债难还”的窘境。济南市中级立异提出“带封过户”模式，答应被施行人正在房产查封期间自行出售，破解保守拍卖周期长、变现难的问题。但该模式却正在推广中因相关部分对“手续合规性”的顾虑陷入停畅——担忧出具认证后承担风险，导致多部分会签文件“卡壳”。为鞭策处理问题，燕立即召集住建、天然资本、公证等部分召开现场会，合规的风险我们一路扛。”为了激励本能机能部分敢于立异摸索，更好办事平易近生，她向市纪委常委会研究提出“风险存案”思，撤销其思惟顾虑。最终，本来打算5天完成的流程，仅用2天便落地，8部分结合出台“带封过户”指点看法，正在全国初创“带封过户”施行模式。截至2025年上半年，这项立异已帮帮171户家庭措置房产，成交金额达3。14亿元。
这种“不缺位、不越位”的监视聪慧，正在鞭策巡视巡察整改工做中结果更为凸显。做为市委巡察整改日常监视办公室从任，燕牵头成立“1+8”监视协做机制，统筹市委办公厅、组织部等8家单元力量，通过加入审核整改演讲、组织整改成效实地评估等体例，对地方和省委巡视、市委巡察反馈问题的整改落实环境进行全链条监视。正在她的鞭策下，联席会议明白各单元职责鸿沟，既防止本能机能部分推诿扯皮，又避免纪检监察机关大包大揽，确保整改监视一直正在轨道上运转。
她对“规范”的同样深刻。线索研判必求结实，鞭策成立“三函三单”机制闭环处理平易近生问题。这份严谨，源于对的——每一次判断都勤奋实现结果、纪法结果取社会结果相同一。
走出办公楼，济南的天空澄澈湛蓝。我突然懂得，所谓“匠心”，恰是燕们把为平易近初心融入每一次履职，于方寸间衡量，正在细微处苦守，让监视既无力度，更有温度，这即是新时代纪检监察干部最动听的样子。
正在省纪委监委出台政商交往负面清单的根本上，燕牵头制定“双11条”清单，为建立“亲”“清”政商关系立起“风向标”。带领干部自动做为、靠前办事，加强机关取企业之间的党建联建，激发企业活力，凝结成长合力；企业家争国敬业、守法运营、回会的典型，自动通过一般渠道向党委、及相关部分单元反映实情、建言献策。这两份清单跳出“性”的维度，以文明搭建起政企沟通的桥梁，让“亲而有度、清而无为”的成为共识。
当沉点项目扶植正处环节期间，她严酷监视执纪，护航优化营商；当市平易近办不下房产证，她取相关部分同志一路一一研究堵点，协调打通“办证”通道。她用担任尽责，勤奋营制风清气正的生态，守护着向背的根底，她温柔而果断、务实且勇敢。